?疫情防控期間安全生產(chǎn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案（總則5）
在撰寫工作方案時，可以預(yù)見各種方式來避免可能出現(xiàn)的問題。當提出一項工作時，領(lǐng)導(dǎo)通常需要多份工作方案作為參考，你知道在寫工作方案時需要注意哪些問題嗎？下面就為大家梳理一下安全生產(chǎn)期間防疫復(fù)產(chǎn)工作方案（總5），歡迎大家借鑒和參考，希望對大家有所幫助。
一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組
其他部門根據(jù)疫情防控工作的需要隨時納入。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個專項工作小組：信息綜合組（xx部門負責(zé)）、制度指導(dǎo)組（xx部門負責(zé)）、宣傳輿論組（xx部門負責(zé)）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xx廳，辦公室主任由某同志兼任。
二．工作職責(zé)
應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
(一）接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達和本單位的疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。
(2）加強對公司日常疫情報告制度的管理和對防控措施落實情況的監(jiān)督考核，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、疫情防控辦公室的職責(zé)
(1）針對新型冠狀病毒疫情，開展多種形式的疫情防控宣傳教育，普及職工的防控知識。
(2）建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)絡(luò)小組，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
(3）準備和領(lǐng)取疫情防控所需物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩）。
(4）統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制定復(fù)工、復(fù)產(chǎn)方案。
3、疫情防控期間其他相關(guān)部門的職責(zé)
(1）行政部：負責(zé)公司與上級部門的聯(lián)系，落實上級單位和政府部門的疫情控制要求的上傳下達，負責(zé)疫情防控期間數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一整理和上報；負責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)系和任務(wù)落實；負責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準備和調(diào)配；負責(zé)復(fù)工人員的培訓(xùn)教育和疫情防控知識。
負責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督指導(dǎo)；負責(zé)動員和督促黨支部和黨員在疫情防控關(guān)頭發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；負責(zé)發(fā)揮基層工會對職工的關(guān)懷和支持作用。
(2）營銷部：負責(zé)保障和維護疫情防控期間營銷系統(tǒng)的正常運行，確保合同的正常評審、錄入和備案等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。
(3）經(jīng)營與供應(yīng)管理部：負責(zé)保障疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運行，合理安排相關(guān)人員輪流值班，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)不中斷，確保2月x日訂單的及時交付。同時，負責(zé)疫情期間外包、物流及配套采購供應(yīng)商 "兩外 "人員的日常管理。負責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全與質(zhì)量控制部。負責(zé)保障疫情防控期間的進貨和出庫檢驗，以及疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。它負責(zé)的是
消毒方法和頻率
1、辦公區(qū)的通風(fēng)和消毒
每2小時對辦公室進行一次通風(fēng)，早晚各消毒一次。
行政部協(xié)調(diào)，各部門指定專人負責(zé)
2、車間的通風(fēng)和消毒
車間每2小時通風(fēng)一次，早晚各消毒一次。
由車間主任指定專人負責(zé)。
3、公共區(qū)域
每1小時消毒一次
由行政部負責(zé)協(xié)調(diào)
每2小時通風(fēng)一次，早晚各消毒一次
由計劃部主任指定專人負責(zé)
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面及門窗把手、手持工具、進貨物品表面進行噴灑。
四．管理人員復(fù)工前的防疫準備工作
1、復(fù)工人員統(tǒng)計表
2、往返武漢人員及與武漢人員接觸人員的溝通渠道（QQ群），每日打卡跟蹤人員健康狀況
3、復(fù)工前采購防護用品（口罩、酒精、84消毒液）。
4、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布及節(jié)假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班安排
5、疫情防控的宣傳工作
6、員工復(fù)工前的培訓(xùn)和教育
7、2月1日至2月9日，員工每日打卡情況
8、復(fù)工前檢查廠區(qū)情況
9、復(fù)工前完成報告的編制工作
10、防控期間對 "兩外 "人員的管理（外包和送貨人員）。
11、對來訪人員的管理，出入大門嚴格執(zhí)行測溫和登記制度，為武漢地區(qū)從此關(guān)注的重點
V. 恢復(fù)工作和生產(chǎn)前的防疫準備工作
1、廣泛開展預(yù)防新型冠狀病毒肺炎的宣傳工作，發(fā)放預(yù)防手冊。
2、準備好口罩，訂購xxx三層無紡布防塵口罩到位，以備不時之需。確保能應(yīng)對2月~4月前后的需求。
3、做好公共區(qū)域的消毒工作。行政部負責(zé)每天對公共區(qū)域、電梯、洗手間、開水房進行消毒。洗手間配備洗手液和84消毒液。
4、入場管理，行政部負責(zé)每天對進入公司的人員做體溫檢測和登記。疫情發(fā)生期間，所有進入公司的人員（包括物業(yè)公司、相關(guān)單位及其他外來人員）必須戴口罩，測量體溫后方可進入。未進行體溫測試或未戴口罩者不得進入。4、乘坐公交車上下班的員工，在公司門口測量體溫；乘坐班車的員工，在班車上測量體溫。
5、員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等情況，要有緊急處理措施，有隔離措施，有緊急運送和治療路線，到指定醫(yī)院。
六．復(fù)工防疫工作的安排
(一）要全面調(diào)查職工的病情，安排好家庭醫(yī)療觀察計劃
1、x月x日完成職工復(fù)工情況統(tǒng)計表，重點了解職工復(fù)工時間、乘坐交通工具、是否經(jīng)過（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)燒等情況。
2、自×月×日開始，各部門員工每天打卡，時刻關(guān)注員工的身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)燒等身體不適癥狀必須立即上報，同時安排居家醫(yī)療觀察（每天聯(lián)系打卡），待身體恢復(fù)后再回來上班。
3、根據(jù)《返崗人員統(tǒng)計表》，從武漢返回的員工，自返回之日起接受14天的居家醫(yī)療觀察，并到所在社區(qū)報到；與武漢地區(qū)人員有接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起接受14天的居家醫(yī)療觀察；來自中國其他地區(qū)的員工將接受14天的居家醫(yī)療觀察。所有接受居家醫(yī)療觀察的員工，每天早晚各測量一次體溫，記錄后向所在單位報告；如出現(xiàn)發(fā)熱或干咳、呼吸急促、肌肉疼痛、無力等癥狀，應(yīng)立即向所在單位報告，由單位報請公司和當?shù)丶部貦C構(gòu)進一步診治。各部門要明確專人負責(zé)返鄉(xiāng)人員的管理，對在家接受醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。
(二）必須做好返崗準備工作，落實防疫消毒措施
1、嚴格執(zhí)行體溫測試合格后方可進入的管理措施，所有進入公司的員工必須自覺接受體溫測試，在體溫正常時方可進入。如體溫超過37.2攝氏度，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在家觀察、休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式進行溝通和聯(lián)系工作。對確需工作的人員，來訪者必須戴口罩，并登記個人、單位、身份證號碼和聯(lián)系電話等詳細信息，經(jīng)體溫測試合格后方可進入。所有來訪者應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每天將來訪人員登記表復(fù)印件交行政部門檢查。
3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳的環(huán)境保潔，h
12、行政部負責(zé)停車場內(nèi)車輛的外部消毒工作。
(三）必須加強餐飲安全管理，合理安排旅游交通方式
1、疫情解除前，所有人員實行分散用餐制度。就餐時由個人刷卡，在餐廳統(tǒng)一領(lǐng)餐，避免集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，自帶午餐或在食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具用開水消毒，飯后必須清理食物殘渣，不得丟棄在水池中。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵員工返崗時優(yōu)先選擇自駕、乘坐班車、乘坐其他員工的車和騎電動自行車，盡量避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。乘坐班車和公交車的同志必須全程佩戴口罩和手套，盡量避免用手接觸公共區(qū)域，到公司后及時洗手再進入辦公室。
3、食堂每天將員工的體溫測量數(shù)據(jù)上報給行政部。有發(fā)燒癥狀的人員不得從事餐飲生產(chǎn)和服務(wù)。員工必須戴口罩、手套等防護措施。
4、行政部負責(zé)每天對餐廳后院進行一次深度消毒，餐具必須進行高溫消毒。做好消毒記錄。安全質(zhì)檢部不定期對餐廳進行檢查，每周不少于一次。
5、執(zhí)行疫情期間乘車前測溫制度。在自己的班車前門張貼乘坐班車的說明。所有乘客在整個乘車過程中必須佩戴口罩。禁止出現(xiàn)異常情況，并立即報告。
6、全面落實公司班車和工作車輛的衛(wèi)生管理，加強通風(fēng)、消毒等措施。行政部負責(zé)每天對公司班車內(nèi)部進行一次消毒。配備專門人員對所轄車輛進行 "每日消毒 "和 "車輛通風(fēng) "檢查。
(四）必須壓縮會議規(guī)模，做好車窗通風(fēng)、消毒工作
1、加強對會議等大型活動的控制，減少會議數(shù)量。確需召開的會議，要控制與會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵使用視頻或電話會議。
2、X. X. X.，上班后不開空調(diào)，辦公區(qū)和車間必須處于通風(fēng)狀態(tài)，員工不串崗，不在樓層間走動，工作事宜盡量通過電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
3、x月x日復(fù)工后，員工不得帶小孩回公司上班，員工在不影響工作的前提下有困難的可由部門負責(zé)人批準遠程在線辦公。
七、出差及現(xiàn)場服務(wù)注意事項
x月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待；嚴格執(zhí)行特殊情況下的審批和報告制度。
x月視疫情控制程度和政府的統(tǒng)一安排再進行，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差、不遠程解決。出差必須實行審批和報告制度，派出部門要做好職工的培訓(xùn)和調(diào)度工作，做好必要的防控保護措施。
八．突發(fā)事件的管理
1、責(zé)任部門(責(zé)任人)
2、進入公司時的處置。進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知單》（附表2），由測溫人員簽字后交予員工，要求其離開公司。班車體溫測量異常的員工不允許乘坐班車。班車測溫人員每天報告體溫異常情況。
在公司工作中的處置。如在工作中出現(xiàn)不適，經(jīng)測量體溫異常，填寫《體溫異常通知單》（附表2），立即通知安全質(zhì)量管理部和行政部派人送出園區(qū)。并對其工作崗位進行全面的消毒。
行政部將匯總
二、復(fù)工需達標
一是完善防控機制。簽訂復(fù)工防疫承諾書，制定復(fù)工防疫工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案，明確組織架構(gòu)，強化防控措施，落實主體責(zé)任，嚴格按照相關(guān)規(guī)定落實應(yīng)急情況。
二、復(fù)工人員的條件。
1、返崗人員14天內(nèi)無密切接觸、次密切接觸史，無公布的中、高危地區(qū)停留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員必須是預(yù)防區(qū)的居民，原則上由企業(yè)封閉管理，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下，由企業(yè)采取 "兩點一線""點對點 "方式接回返鄉(xiāng)人員。封閉區(qū)、控制區(qū)、重點區(qū)居民不得返崗。
三是防護用品齊全。要提前準備好口罩、手套、體溫計等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消毒用品，確保儲備充足，要設(shè)立應(yīng)急隔離室，并建立物資儲備投放和使用臺賬。
四是消毒殺菌要到位。做好營業(yè)場所和辦公區(qū)域的消毒殺菌工作，特別是衛(wèi)生間、垃圾桶和接觸類比較常見的設(shè)備；空調(diào)采用全新風(fēng)運行并關(guān)閉空調(diào)加濕功能，并對空調(diào)進出風(fēng)口進行消毒殺菌，保持通風(fēng)，建立健全消毒殺菌臺賬。
五是對申請復(fù)工的銀行，除必要的崗位外，其他崗位人員暫不回家。
三、復(fù)工后的控制措施
一、嚴格執(zhí)行測溫和密碼。在營業(yè)場所門口設(shè)專人對所有進出人員進行測溫賦碼，對核酸數(shù)量進行檢測并檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業(yè)網(wǎng)點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網(wǎng)點的停留時間，保持一米的行間距，營業(yè)網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)的'客戶不得同時超過5人，防止聚集風(fēng)險，做好登記工作。
三是加強對返崗人員的管理。返崗后，按照疫情防控指揮部的要求，督促返崗人員與客戶做好個人防護，保持一定距離，避免服務(wù)交流時直接接觸。每周對返崗人員進行一次核酸檢測，每天早、中、晚分別對返崗人員進行體溫測量，并建立健全返崗人員健康信息臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在經(jīng)營場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻壁、顯示屏宣傳防疫要求和注意事項。安排專人培訓(xùn)消毒操作流程和疫情防控措施，提高疫情防控和應(yīng)急處置能力。
五是做好日常消毒保潔工作。保持日常通風(fēng)和清潔，對營業(yè)場所和辦公區(qū)域、空調(diào)進出風(fēng)口、接觸人數(shù)較多的公共設(shè)備等進行日常消毒和殺菌，并做好記錄。
六是嚴格落實閉環(huán)管理。復(fù)工人員盡量在線路上進行封閉管理，確需返回居住地和外出辦事的，實行 "兩點一線 "閉環(huán)輸送，減少人員流動；暫停不必要的會議、集會等，工作人員可實現(xiàn)分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
四、復(fù)工程序
1、銀行業(yè)復(fù)工要向財政金融局實行備案制度。銀行向區(qū)財政局報送《金融機構(gòu)疫情防控工作方案》、《金融機構(gòu)疫情防控承諾書》、復(fù)工人員名單及核酸檢測。
2. 返崗時間安排。B
(B) 滅絕組
組長。XXX
成員。XXX
職責(zé)：。負責(zé)按照企業(yè)內(nèi)部各場所的有關(guān)規(guī)定，開展衛(wèi)生保潔、窗口通風(fēng)、專業(yè)消毒等工作。
(三）防護設(shè)備保障組
組長：。XXX
成員：。XXX
職責(zé)：負責(zé)應(yīng)急物資和防護設(shè)備的采購和儲備。
(四）維護穩(wěn)定組
組長：XXX XXX
成員：。XXX
職責(zé)：負責(zé)廠區(qū)、宿舍、出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責(zé)人員的情緒穩(wěn)定，宣傳、教育、指導(dǎo)疫情防控知識。
三．適用范圍
本預(yù)案適用于發(fā)生皇冠最新網(wǎng)址肺炎疫情時，企業(yè)做好疫情報告工作，同時配合各有關(guān)部門做好預(yù)防、控制等應(yīng)急處置工作，防止疫情擴散。
四．應(yīng)急處置措施
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預(yù)案，采取以下應(yīng)急措施。
(一）疫情報告
職工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀或疑似人員，應(yīng)立即向當?shù)匾咔榉揽刂笓]部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
(二）疫情處置
1. 發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃、有新型冠狀病毒感染疑似癥狀的人員，應(yīng)在第一時間進行隔離，詳細登記信息，并按規(guī)定轉(zhuǎn)至指定醫(yī)院，由當?shù)匦l(wèi)生院進行篩查和會診。
2. 企業(yè)接到區(qū)防疫指揮部的確認通知后，應(yīng)立即停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3. 配合衛(wèi)生、疾控等相關(guān)部門對密切接觸者進行登記建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學(xué)觀察14天，每天早晚各監(jiān)測兩次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于兩次。未經(jīng)區(qū)防疫指揮部同意，不得解除隔離。
(三）疫情控制
1. 對確診或疑似人員到過的場所和使用的物品要迅速、嚴密、徹底封存，由區(qū)疾控部門負責(zé)檢測、消毒和處置。其他人員盡量不要進入確診人員或疑似人員發(fā)病的場所，防止感染。
2. 應(yīng)按要求每天進行消毒，消毒范圍包括辦公室、工廠、宿舍、食堂等人員密集場所的地面和物體表面，以及隔離人員的排泄物、分泌物和生活垃圾。
(四）后勤保障
1、安排好被隔離人員生活必需品的配給。
2. 組織清點必要的防護用品，核算近期使用情況，提前采購，合理庫存。
根據(jù)《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室關(guān)于組建疫情防控全覆蓋巡防隊伍的通知》（石新管指字〔2020〕79號）要求，為切實筑牢交通行業(yè)群防群治的嚴密防控網(wǎng)，現(xiàn)結(jié)合實際情況，制定工作方案如下。
A. 巡邏范圍
包括交通工程建設(shè)、維修企業(yè)、客運站、客運企業(yè)、物流貨運、駕駛員培訓(xùn)和維修企業(yè)。
二、人員組成及工作職責(zé)
成立三個工作小組，具體組成及工作職責(zé)如下。
1. 建設(shè)與管理巡視組。
主要負責(zé)交通建設(shè)、維修企業(yè)防疫巡檢工作。
2. 運輸巡視組。
主要負責(zé)物流貨運、駕駛員培訓(xùn)和維修企業(yè)的防疫巡邏。
3. 3.客運巡視組。
由黃曉芳負責(zé)。
主要負責(zé)客運站、客運企業(yè)的疫情防控巡視。
三、工作要求 工作要求
1. 全面排查。巡防組根據(jù)工作要求，每周至少巡防2次，主要對批準復(fù)產(chǎn)企業(yè)的疫情防控措施是否到位（防控物資、防控措施落實情況）、是否未經(jīng)批準擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)營場所是否有密集型人員、人員信息登記是否及時上報等。巡查情況需及時登記（詳見附件）。
2. 2.嚴格處罰。對已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)防控措施不到位的，立即責(zé)令整改到位，對逾期整改不到位的責(zé)令停業(yè)整頓，待條件具備后再開業(yè)。對未經(jīng)批準擅自經(jīng)營的企業(yè)，責(zé)令停止經(jīng)營，待條件成熟后再履行相關(guān)手續(xù)，予以通報。
當前，正值新型冠狀病毒肺炎流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控工作，特制定以下工作方案。
A. 企業(yè)要做好準備工作
(一）做好企業(yè)復(fù)工登記備案工作。
有復(fù)工意愿的企業(yè)，必須嚴格按照省、市有關(guān)規(guī)定進行復(fù)工申請備案，經(jīng)審核批準后方可復(fù)工。
(二）成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
按照法人和 "誰用人、誰管理、誰負責(zé) "的原則，各企業(yè)負責(zé)本企業(yè)的疫情防控工作，成立以企業(yè)主要負責(zé)人為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)分工、調(diào)查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等。每項工作都要明確專人負責(zé)。
(三）制定應(yīng)急處置措施。
制定應(yīng)急處置措施，對發(fā)熱、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀進行處置。有條件的企業(yè)應(yīng)配備具有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離室和防疫應(yīng)急車輛。要與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，確保緊急情況下能及時送醫(yī)診治和住院治療。
(四）準備好各項防疫物資。
恢復(fù)工作前，要準備好充足的消毒用品，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外線測溫儀、殺菌洗手液、消毒劑、消毒噴霧劑等。
(五）提前對人員聚集場所進行消毒和防護。
復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)現(xiàn)場、食堂、職工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護和環(huán)境清潔，落實專門的疫情防控人員，設(shè)置企業(yè)測溫點和臨時隔離室。職工進入工作場所前必須進行健康檢查，并將相關(guān)信息登記在冊。
(六）加強復(fù)工安全生產(chǎn)監(jiān)管
加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)的安全管控，制定好重要設(shè)備的復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患。
二、督促員工做好復(fù)工和通勤保障工作
(一）辦理人員審批。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握人員返崗情況，提前做好疫情重點地區(qū)人員的疏散勸返工作，在14天內(nèi)對湖北等重點地區(qū)的旅游史、生活史、與當?shù)厝罕娊佑|史或與其他地區(qū)確診病例、疑似病例有密切接觸的，均勸其暫時不要返崗。
(二）指導(dǎo)職工做好返崗防護工作。
對返程職工，提倡職工錯峰返程，分批有序出行。在整個行程中，他們需要佩戴口罩。乘坐火車、公共汽車、地鐵時，他們可以利用隨身攜帶的消毒用品（如消毒液、消毒濕巾等）對扶手、座椅等身體可能接觸到的地方進行清潔和消毒。減少與公共物品和公共場所部分的接觸；從公共場所返回后，用洗手液或肥皂在流動的水中洗手，或使用含酒精的免洗洗手液。
(三）優(yōu)化上下班交通方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，最好步行、乘坐或乘坐私家車、班車上班。如果必須乘坐公共交通工具，一定要全程佩戴口罩，盡量減少在公共場所接觸公共物品，到達公司或居住地后立即用肥皂或酒精類洗手液洗手。下班后不要參加聚會和集體活動，不要去劇院、商場等人群密集的地方。
三、嚴格人員控制
(一）嚴格落實員工排查登記，做好人員隔離和醫(yī)學(xué)觀察工作。
嚴格落實員工摸底、登記工作，按照 "一人一檔 "做好篩選工作。對于從重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行14天集中隔離的要求；隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，經(jīng)采集咽拭子標本檢測為陰性，方可正常上班。從外地返回的職工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近的定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息報告和隨訪工作。
(二）加強消毒和安保人員防疫工作。
大廳接待、門崗巡查等對外接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣等，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三）嚴格執(zhí)行進出人員溫度檢測制度。
企業(yè)應(yīng)在單位門口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行進出人員體溫檢測制度，只有體溫正常才能進入工作場所，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即引導(dǎo)其就醫(yī)。
(四）嚴格落實職工戴口罩上崗制度。
確保員工防護到位，嚴格執(zhí)行員工佩戴口罩上崗工作制度，員工開展協(xié)同工作時，公共工作場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；在有化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或口罩。
(五）建立員工病假記錄制度。
對員工進行日常健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)建議其盡快到附近的發(fā)熱門診就醫(yī)。
(嚴格控制企業(yè)工作區(qū)域的入口。
對來訪的車輛和人員進行詢問和登記，對來自疫情高發(fā)區(qū)或接待過疫情高發(fā)區(qū)人員的，禁止其進入。
規(guī)范垃圾處理，及時收集和清理垃圾，加強對垃圾桶等垃圾容器的清洗和定期消毒處理。放置廢舊口罩專用箱，安排專門的保潔人員對廢舊口罩專用箱及其周圍環(huán)境進行清洗、消毒。
V. 完善后勤管理
(一）加大防疫知識的宣傳力度。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等方式，開展多種形式的新型冠狀病毒感染肺炎及呼吸道傳染病防控健康教育，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二）對職工進行心理干預(yù)。
密切關(guān)注員工的心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家進行心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情造成的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三）加強對餐飲、保安、保潔、駕駛等服務(wù)項目和人員的管理。
服務(wù)人員每天要進行體溫測量，近期去過湖北，或禁止與患病人員從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供應(yīng)人員必須戴口罩和手套，避免手直接接觸肉禽類原料，摘下手套后及時洗手、消毒。保安人員應(yīng)佩戴口罩，認真詢問和登記外來人員的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
(四）加強食堂管理，倡導(dǎo)分時段用餐制度。
加強食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生狀況。設(shè)置公共洗手和消毒設(shè)施，供就餐人員飯前便后洗手和消毒。盡量分時段就餐，避免擁擠，餐具必須高溫消毒。對實行外賣、對外定點供餐的單位，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生的控制，做好疫情防控。
(五）加強對衛(wèi)生間等重點部位的管理。
應(yīng)每2小時進行一次消毒保潔作業(yè)，中午高峰期應(yīng)每30分鐘進行一次消毒保潔。所有洗手站確保有足夠的肥皂或洗手液，張貼正確的洗手方法，提供洗手用的自來水，引導(dǎo)員工正確洗手。
VI. 對出現(xiàn)的疑似癥狀者的有效反應(yīng)
1. 及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行?，請求指?dǎo)處理。
出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀時，應(yīng)建議其立即就醫(yī)，并及時向當?shù)丶部刂行膱蟾?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。
2、對有密切接觸的員工進行隔離
做好感染員工的辦公場所和污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心是否對與其有密切接觸的相關(guān)人員進行隔離。
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