福布斯克日公布2013年中國大陸最好商業(yè)城市排行榜，昆山以0.5111 的“人才指數(shù)”持續(xù)位居縣級市第一。與此同時，自全省縣市人才競爭力排名展開以來，昆山還已一連三年位居第一。
蘇州市副市長、昆山市委書記緩惠民說，推動轉(zhuǎn)型升級立異生長，既須要極度之策、極度之舉，更須要極度之人、極度之才。近年來，昆山主動完善人才軌制，始終把人才資源看成經(jīng)濟社會生長的“第一資源”，堅持走質(zhì)量效益型集約化人才生長之路，為昆山經(jīng)濟社會生長給予了剛強的人才保障和智力支持。
保持人才吸引
以立異引發(fā)轉(zhuǎn)型動能
正在昆山瑞泰智能高新科技有限公司機器人展現(xiàn)室， 一款類似于高等“智能積木”的酷博機器人，只要經(jīng)過簡樸的模塊組裝，就可以變換出小狗、小馬、蜘蛛等各類造型。不寧唯是，機器人各個樞紐能夠矯捷活動，完成某些特定的義務?！皠e小視這一些機器人，它們能完成很多專業(yè)義務，比方家庭辦事、教誨、醫(yī)療病愈等?！闭劶氨救藞F隊研發(fā)的這一些“瑰寶”，瑞泰智能高新科技有限公司董事長張建偉了然入懷。
作為公司的創(chuàng)始人，張建偉還是研發(fā)團隊的核心人物。2009年，在國外擁有很多年機械人行業(yè)工作經(jīng)驗的他被昆山進步前輩、完全的家當配套和立異創(chuàng)業(yè)環(huán)境所吸引，懷揣智能機械人家當化的理想，創(chuàng)辦了昆山瑞泰智能高新科技有限公司。憑仗短短幾年的探索，公司就誕生了世界上第一個范圍出產(chǎn)的模塊化機械人和中國第一款范圍出產(chǎn)的管家機械人，張建偉還于客歲被選入第十一批“千人方案”。
正在昆山，像張建偉那樣的高端人才不正在少數(shù)，正在他們身后，則是一個家產(chǎn)的發(fā)達鼓起。今朝，昆山機器人家產(chǎn)鏈集聚了華恒焊接等50多家國內(nèi)外高端機器人企業(yè)，總投資超15億元，焊接機器人、包裝機器人、教誨機器人、醫(yī)療機器人等機器人及周邊產(chǎn)品，已靠近或到達國際領先水平。2013年整年，昆山共引進嫁接人才項目135項，整年新增國度“千人方案”人才10人，國度“千人方案”、省雙創(chuàng)團隊、省雙創(chuàng)人才均位列全省縣市第一，與此同時，昆山整年還完成專利受權量645件，個中發(fā)明專利受權250件，保持人才吸引，引發(fā)立異升級的內(nèi)涵生機，已經(jīng)成為昆山跨步轉(zhuǎn)型的環(huán)節(jié)。
昆臺互助再升級
聯(lián)袂提拔市場競爭力
據(jù)統(tǒng)計，2013年，昆山創(chuàng)業(yè)類人才企業(yè)估計完成銷售收入65億元，同比增加15億元，增幅30%；交納稅收超越4億元，同比增加1.6億元，增幅20%，效益產(chǎn)出位居全省前線。
開展增效較著，彰顯出市場對“昆山智制”的承認。昆山安樂美科金屬材料有限公司是一家臺企，總經(jīng)理紀國章是一名來自于臺灣的手藝專家，他說：“中國高端制作市場潛力宏大，我也是呼應當局‘民眾創(chuàng)業(yè)、萬眾立異’號令，助推中國制作變中國‘智’制?！爆F(xiàn)在，公司銷售額每一年都有50%增加。
一樣，昆山龍騰光電有限公司研發(fā)中間主管鐘德鎮(zhèn)博士已扎根昆山10年，他領導龍騰立異研發(fā)團隊根據(jù)自立立異、展開自有專利申請，縮小了取發(fā)達國家及區(qū)域的差異，處理了中國電子信息產(chǎn)業(yè)“缺芯少屏”窘境，并于2013年問鼎何梁何利基金“科學取手藝立異獎”，這也是該獎設立20多年來，初次授取臺籍科技工作者。
當前，昆山已成為臺商投資較為集合、兩岸經(jīng)貿(mào)互助取交換最活潑的地域，臺企不僅僅是昆山經(jīng)濟的堅如磐石，更是財產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級和提拔市場競爭的主力軍，以人才交換為主的互助，已然成為昆臺兩地互助的新亮點。除龍騰光電，研華高新科技、龍燈化學等臺企積聚了一大批臺灣高新科技研發(fā)人才，正在這一些高端人才的資助下，企業(yè)皆得到了飛速的進步。另外，昆山還正在客歲深入推進昆臺人才交換互助，一舉勝利得到4個國臺辦授取的“海峽兩岸青年人創(chuàng)業(yè)基地”，正在全國橫行霸道，以此吸引更多臺灣青年人人才來昆山興業(yè)。
打造辦事品牌
干優(yōu)立異創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境
2013年2月，吳鈺淳決然由硅谷告退來到昆山，正在清華高新科技園（昆山）分園成立了蘇州易能微電子高新科技有限公司?！皠傞_始時只有3個員工和4臺電腦，前提可以說很是大略?！碧峒笆紕?chuàng)時的艱苦，吳鈺淳感傷頗深，更糟糕的是，他們經(jīng)由過程自身的勤奮做出的第一代產(chǎn)物，恰好碰上行業(yè)成長低潮期，正在市場上并沒有呈現(xiàn)太大的回聲。
“產(chǎn)物沒有人要，還能夠繼承研發(fā)，但資金和人才的缺少才是企業(yè)發(fā)展面對的最大堅苦?！眳氢暣菊f，事先海內(nèi)缺少數(shù)字電源芯片研發(fā)的人才和團隊，并且風投機構(gòu)對數(shù)字電源還是不是很理解，所以擺正在企業(yè)眼前的堅苦還許多。正在這個時分，昆山高新區(qū)管委會、昆山高新科技局和清華高新科技園（昆山）分園的大力支持，為企業(yè)發(fā)展處理了十萬火急。“包孕創(chuàng)業(yè)資金、高新科技項目申報和園地房錢等方面的攙扶，讓我們能夠繼承用心研發(fā)下去?！眳氢暣菊f。
容身現(xiàn)實，為創(chuàng)業(yè)人才暗室逢燈，成了昆山大力支撐立異創(chuàng)業(yè)的事情準則。僅在2013年，昆山就新增1000萬元資金，適用于擴大高新科技人才貸風險池資金范圍，新增風險池存款企業(yè)18家，新增存款金額16479萬元，新增存款包管企業(yè)2家。探索知識產(chǎn)權取金融資源深度交融門路，支撐7家企業(yè)向?qū)I(yè)保險公司購置專利保險。主動對接“蘇科貸”，拓展高新科技金融新業(yè)務，銀行總計放貸金額4000萬元，立異完善了金融攙扶產(chǎn)物。
與此同時，昆山還越發(fā)注意效勞品牌打造，施展“千人打算”專家俱樂部作用，按期展開人才沙龍、創(chuàng)業(yè)指點、資金眾籌等運動；施展“一站式”高新科技立異效勞中心作用，整合蘇州自立立異廣場的延長功效、行政管理部門受權展開的效勞功效和社會化機構(gòu)給予的有償效勞功效，為高層次人才立異創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)良配套效勞；落實海外高層次人才居住證政策，客歲整年兌現(xiàn)個稅嘉獎90.47萬元。如今，一個優(yōu)良的軟環(huán)境沒有僅為各種人才立異創(chuàng)業(yè)取消后顧之患，越發(fā)昆山全面邁上轉(zhuǎn)型之路夯實了底子。