機(jī)器人的重要性不言而喻，憑借高效、靈活、穩(wěn)定的作業(yè)特點(diǎn)，機(jī)器人通過(guò)換人作業(yè)能有效節(jié)約勞動(dòng)成本，提高勞動(dòng)效率，同時(shí)還能推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)的快速轉(zhuǎn)型與升級(jí)。近年來(lái)，隨著自動(dòng)化需求的日益高漲，人力成本的不斷攀升，以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求的持續(xù)釋放，我國(guó)各大行業(yè)企業(yè)對(duì)于機(jī)器人的應(yīng)用需求正變得愈發(fā)迫切。
作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)較為集中的國(guó)家之一，我國(guó)對(duì)于機(jī)器人的需求非常旺盛。自2013年以來(lái)，我國(guó)連續(xù)六年成為全球主要的機(jī)器人市場(chǎng)，不僅工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量和需求量穩(wěn)居前列，而且服務(wù)機(jī)器人與特種機(jī)器人應(yīng)用也不斷拓展，取得豐碩成果。截至目前，可以說(shuō)機(jī)器人已成為我國(guó)各行業(yè)發(fā)展的共同選擇，前景可期。
不過(guò)，機(jī)器人高昂的價(jià)格卻成為影響普及應(yīng)用的“攔路虎”。作為一種新型智能技術(shù)，機(jī)器人由于擁有高額研發(fā)成本，這注定了其應(yīng)用價(jià)格的不菲。很多個(gè)人或企業(yè)依靠自有資金很難一次性支付購(gòu)置機(jī)器人產(chǎn)品，然而向銀行貸款又難度較大、期限較短且周期太長(zhǎng)。在這樣的情況下，人們想要使用機(jī)器人變得尤為困難。
第四關(guān)，是要培養(yǎng)機(jī)器人租賃的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。租賃作為近年來(lái)國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展的一個(gè)行業(yè)，需要大量的金融人才、會(huì)計(jì)人才來(lái)支撐，同時(shí)也需要法律人才來(lái)保障，而機(jī)器人加入租賃行業(yè)之后，相應(yīng)的還需要機(jī)器人專(zhuān)業(yè)人才參與其中。在這樣的背景下，我國(guó)還需要加強(qiáng)和完善人才培養(yǎng)體系，努力建設(shè)壯大人才隊(duì)伍