洋范兒，娃娃臉，說話輕聲細語，雖然時節(jié)已到暮秋，仍舊衣著一條大褲衩，這是小青瓜網(wǎng)絡(luò)科技公司CEO吳云給人的第一印象。
然而，這個稚氣未脫的85后小老板，卻曾閱歷手藝團隊全線退出的創(chuàng)業(yè)危險。這個對理想矢志不移的年輕人，把美國片子中頑強而有創(chuàng)造力的“鋼鐵俠”作為本身的偶像，雖然閱歷了創(chuàng)業(yè)低谷，仍舊津津樂道地為本身的機械人小青瓜培育粉絲——青瓜蛋子。
創(chuàng)業(yè)做出無臂機器人
吳云在國外讀的是英語專業(yè)，文科生創(chuàng)業(yè)干機器人，這個設(shè)法主意的確讓不少人嚇了一大跳。
對此，吳云有本人的設(shè)法主意：“智能機器人是將來，無論我們具有什么樣的智能硬件，機器人都市成為他們的終端，來幫你掌握家里的統(tǒng)統(tǒng)?！?/p>
吳云的公司成立于2014年，他為自身的機器人起了個摩登的名字叫做“小青瓜”，小青瓜的粉絲名曰“青瓜蛋子”，而吳云的團隊謙稱為“瓜農(nóng)”。目前瓜農(nóng)們正處于默默耕耘，不問花期的階段?！白咂饋恚笞?，往右走?！毙∏喙蠙C器人聽著人的口令，不差累黍地施行。小青瓜大概有1米擺布高，紅色，腿是圓形的，頭也是圓形的，可是沒有手臂。說到這個題目，吳云有自身的生意經(jīng)：“假如加上手臂，那就要增添15萬元的本錢。機器人沒有必要做得完全像人的容貌。”
“小青瓜研發(fā)已基本完成，處于量產(chǎn)前階段。”吳云對本身的產(chǎn)物充滿了自信。依照吳云的假想，小青瓜未來能夠正在商場、餐館、旅店充任服務(wù)員，還能正在家庭當管家。
研發(fā)的過程充滿了艱苦，閱歷了一次次的試驗和失利?！暗谝粋€機器人的雛形是一名干建材手工的師傅用鐵皮干出來的。我們設(shè)計好了圖案，但是其時北京沒有那么大的3D打印機，我騎著平板車，拉上小青瓜，正在四環(huán)輔路周邊，四處找能夠干出樣品來的師傅。終究，找到了一名手工師傅，一下下用鐵皮敲出了小青瓜的雛形。”
不必要薪水的制夢“娃娃班”
走進吳云的小青瓜網(wǎng)絡(luò)科技公司，首先看到的是前臺的一個紫紅盆景，花開得生機盎然，為辦公室加了些小情調(diào)。公司墻上寫著前Google X副總裁梅根·史密斯(Megan Smith）的名言：“我以為求知欲和發(fā)明，是一種開放的立場，是包容性、創(chuàng)造性、熱情、專注取效勞?！敝虚g是麻省理工學(xué)院的座右銘——手腦并用。本來，公司的手藝團隊中有兩位麻省理工學(xué)院的博士后。
若何吸引到這一些優(yōu)異的人才，用吳云的話說，是同心同德。昔時蔡崇信拋卻年薪300萬元，一定要隨著馬云干。“蔡崇信為何月薪500元還要隨著馬云做事情？他們不但同心同德，并且看到了美妙的市場前景，我們公司還吸引到了那樣的人才。此刻公司中有的員工不必要薪水，只要期權(quán)?！?/p>
吳云的團隊是名實相符的“娃娃班”?！肮居?個合伙人，有70多位員工，絕多數(shù)是90后年輕人?！眳窃葡热?。
招募團隊并不是一路平安，吳云曾遭逢過技能團隊臨戰(zhàn)部分退出的困境，提起此事，他的娃娃臉上擦過一絲暗淡?！半m然閱歷了創(chuàng)業(yè)的痛苦和離散，但是正在曲折衷，總能夠找到道合志同的人一同干事?！彼埠锰崞鸬囊患杠S事，是正在業(yè)內(nèi)峰會中干項目分享時，他逢到了本人的合伙人。
來歲四千小青瓜出生避世
“創(chuàng)業(yè)是一種情懷，不必要總把風(fēng)險放大?！眳窃茖π∏喙霞呐c了夸姣的向往，美國影戲中的鋼鐵俠是吳云的偶像，“特殊剛強，能夠護衛(wèi)人類不受惡勢力的要挾。”而在他看來，從一塊鐵皮蛻變而來的小青瓜還將擔(dān)此重任。“未來小青瓜走入家庭，能夠制止偷竊、保母對寶寶大概白叟使壞等事情發(fā)作。”
用機器人能夠淘汰保險、餐費、薪水等開消，還能夠補充藍領(lǐng)工人、保母等用工的充足?！罢诳Х葟d里，機器人不只能夠為主顧送茶，還能夠憑據(jù)主顧年紀等多方面的情形，給予失業(yè)信息、失業(yè)認為等?！眳窃平癯?jīng)和一些餐館、旅店、商場等殺青合作意向，來歲將有4000個機器人降生。
有專家展望，僅僅智能效勞機械人正在中國就有上萬億元的市場空間。正在小青瓜的微信公家號中，一個個90后員工真誠地吐露了他們的創(chuàng)業(yè)情懷：“讓更多有氣力的人銜接正在一起，配合去做一件事，也許我們能夠逆天?！?/p>