伴隨著中國制作業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，人力本錢的上升迫使企業(yè)進(jìn)行改革，機(jī)器人市場的爆收回的偉大需求，各地方當(dāng)局紛紜出臺政策引誘機(jī)器人財產(chǎn)進(jìn)步，多緣故原由促使機(jī)器人財產(chǎn)進(jìn)步迅速，制作取信息交融的智能工場還邁開腳步，大踏步進(jìn)步。
中國人力成本上升
中國大陸“十二五”計(jì)劃城鄉(xiāng)居民收入增加要到達(dá)7%以上，與此同時，中國大陸人力資源和社會保障部提出“十二五”時代要努力實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均生長13%以上，職工工資生長15%。
二零一一年一月至三月中國大陸有十三個省分調(diào)劑最低工資標(biāo)準(zhǔn)均勻增幅20.6%?，F(xiàn)正在中國大陸全國月均勻最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1,320元人民幣；每小時均勻最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市十三元。中國大陸均勻工資正在2005年時為每一年17,853元人民幣，2009年時已增加到31,622元人民幣，年均增加15.4％，若扣除物價上漲因素，預(yù)期漲幅為12.4％。
中國大陸經(jīng)濟(jì)由已往出口轉(zhuǎn)為內(nèi)需，用進(jìn)步薪水為刺激消耗生長為最直接措施，調(diào)解最低薪水標(biāo)準(zhǔn)省分中以華東地區(qū)占多數(shù)。由最低薪水金額來看，華東地區(qū)浙江省成為現(xiàn)在中國大陸全國月最低薪水標(biāo)準(zhǔn)最高的省分，但，漲幅重慶排名第一，其漲幅27.9%。
為處理中國大陸薪資高漲發(fā)生本錢壓力，另一方面急單缺工形成沒法接單的狀況，進(jìn)而斟酌采取工業(yè)機(jī)器人以保持穩(wěn)固的出產(chǎn)功課。
中國大陸薪水均勻上漲15%到25%，若是大陸每一年調(diào)薪20%，正在2013年薪水調(diào)漲將達(dá)100%，將來5年勞動本錢增長更較著。
市場需求推進(jìn)機(jī)器人家當(dāng)生長
2011年12月《工信部關(guān)于推動工業(yè)機(jī)器人家當(dāng)進(jìn)步的指點(diǎn)看法》提出到2020年，構(gòu)成較為完善的工業(yè)機(jī)器人家當(dāng)體系，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新才能和國際競爭才能較著加強(qiáng)。
前瞻家當(dāng)研究院宣布的《2014-2018年中國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)產(chǎn)銷需求預(yù)測取轉(zhuǎn)型升級剖析講演》顯現(xiàn)，我國工業(yè)機(jī)器人市場規(guī)模接續(xù)增加，已成為世界上增加最快的市場。
2003年我國工業(yè)機(jī)器人的需求僅約為1500臺，到了2011年需求量達(dá)到了28200臺，正在10年的時間內(nèi)增長了13倍擺布。
據(jù)預(yù)測，2014年我國工業(yè)機(jī)器人的市場規(guī)模有望到達(dá)2.8萬臺擺布，取日本不分伯仲；2013年的需求量將到達(dá)3.4萬臺，將跨越日本3000臺擺布；2016年我國將成為環(huán)球最大的工業(yè)機(jī)器人市場。
我國的工業(yè)機(jī)器人的運(yùn)用密度遠(yuǎn)低于環(huán)球平均水平，取日本、韓國、德國等發(fā)達(dá)國度相比差異加倍較著。比方韓國事環(huán)球工業(yè)機(jī)器人運(yùn)用密度最高的國度，每10000名工人中具有機(jī)器人數(shù)目396臺；日本的萬人具有量還達(dá)到了339臺；德國則以267臺的萬人具有量位居第三。而中國的萬人工業(yè)機(jī)器人具有量則僅為23臺，不及國際平均水平58臺的一半。
今朝工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用在我國比例為6.4%，日本26.6%，美國13.8%，德國13.6%，韓國10.8%。由此來看，取發(fā)達(dá)國家的偉大差異意味著我國工業(yè)機(jī)器人市場發(fā)展?jié)摿ゴ蟆?/p>
2011年12月《工信部關(guān)于推動工業(yè)機(jī)器人家當(dāng)進(jìn)展的引導(dǎo)看法》提到2020年，構(gòu)成較為完善的工業(yè)機(jī)器人家當(dāng)體系，培養(yǎng)3-5家具有國際競爭力的龍頭企業(yè)和8-10個配套家當(dāng)集群；工業(yè)機(jī)器人行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新本領(lǐng)和國際競爭本領(lǐng)較著加強(qiáng)，高端產(chǎn)物市場占有率提高到45%以上，機(jī)器人密度（每萬名員工利用機(jī)器人臺數(shù)）到達(dá)100以上，根本滿意國防建設(shè)、國民經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展需要。
提出將來國產(chǎn)機(jī)器人運(yùn)用的重點(diǎn)范疇是：汽車及零部件、紡織、物流、國防兵工、制藥、半導(dǎo)體、食物等行業(yè)。以下是相干人士由機(jī)器人密度、家產(chǎn)升級和人工替換、市場滲入滲出率三個不一樣角度來對將來我國工業(yè)機(jī)器人的市場前景舉行展望。
以機(jī)器人密度來看，2013年末中國制造業(yè)工人數(shù)目約是2.207億，守舊估量須要用到機(jī)器人的汽車、配件、3C、化工和食物等行業(yè)人員1.1億。如在2020年后中國機(jī)器人密度按計(jì)劃到達(dá)100以上，則最少須要110萬套；而中國今朝機(jī)器人保有量約15萬，則最少另有85萬臺的缺口。依照均價每套15萬估量，則共有1275億的市場。
由財產(chǎn)升級和人工替換來看，有社會學(xué)家估計(jì)我國2015-2016年將迎來人口拐點(diǎn)，2013起頭勞動力供應(yīng)每一年最少淘汰100萬，至2020年總計(jì)最少淘汰1000萬。按如今制造業(yè)失業(yè)人口占非農(nóng)失業(yè)人口的比例63%來估量，則將來6年制造業(yè)失業(yè)人口總供應(yīng)淘汰630萬。
一樣平常中低端制造業(yè)機(jī)器人的人工替換效應(yīng)是5-6人，沒有斟酌家當(dāng)升級因素，僅此一項(xiàng)就須要105-126萬臺機(jī)器人。再斟酌推進(jìn)家當(dāng)轉(zhuǎn)型升級推進(jìn)的效應(yīng)，估計(jì)須要50萬臺擺布正在高端機(jī)器人應(yīng)用領(lǐng)域；合計(jì)155-176萬臺。
由市場滲入率來看，2013年末，我國實(shí)有企業(yè)數(shù)目到達(dá)1527.84萬戶，此中當(dāng)代制造業(yè)實(shí)有企業(yè)32.60萬戶；小企業(yè)和個別經(jīng)營戶共4436.29萬，此中制造業(yè)約占6%，數(shù)目為有264萬個。假定大企業(yè)利用的工業(yè)機(jī)器人100萬臺；2020年制造業(yè)小企業(yè)的5%的企業(yè)利用機(jī)器人，均勻具有2-3臺機(jī)器人，則統(tǒng)共須要26.4-39.6萬臺機(jī)器人。則我國將來10年的機(jī)器人總量應(yīng)跨越126.4-139.6萬臺套。
機(jī)器人代替人的實(shí)際價值
“有了機(jī)器人今后，就不消憂郁出產(chǎn)受人的因素的太大危害?！卑拿栏咝庐a(chǎn)品研發(fā)取IE部司理陳舞琴通知記者，自客歲9月下旬至今，公司共引進(jìn)7臺工業(yè)機(jī)器人投入出產(chǎn)，梗概相當(dāng)于本來10個員工的工作量。
“機(jī)器人不容易乏，只要有電，任何時候都能運(yùn)作，所以在一些重復(fù)性高、可復(fù)制性強(qiáng)、但又須要標(biāo)準(zhǔn)化的工序環(huán)節(jié)上特別很是有用，對應(yīng)對現(xiàn)階段的人力資源困局也是有極大匡助。”
往自動化標(biāo)的目的的轉(zhuǎn)型，是澳美作為勞動密集型企業(yè)正在人口盈余慢慢消減下的主要挑選。廣東澳美鋁業(yè)有限公司總經(jīng)辦主任向英分引見，80后、90后的新一代產(chǎn)業(yè)工人，已漸漸難以順應(yīng)鋁型材行業(yè)高強(qiáng)度的勞作、單調(diào)單調(diào)的工序等傳統(tǒng)的工場勞動形式。只管澳美的工資待遇正在行業(yè)上已達(dá)中上程度，但每逢春節(jié)、夏日工人仍是會大批流失。
相比之下，機(jī)器人不容易辭工、沒有心態(tài)則更能滿意企業(yè)對出產(chǎn)穩(wěn)定性的規(guī)定。陳舞琴以為，機(jī)器人介入出產(chǎn)功課后，工人事情還變得簡樸，不再天天皆干體力活，只需按鍵操縱，機(jī)器人就可以自動出產(chǎn)，即便人員流失還毋需專門培育一批人從新順應(yīng)出產(chǎn)流程。
機(jī)器人替換人工的效益正在佛山富惟汽配有限公司更加凸顯。這家廣州本田的老牌配件商，近年來一向追求打入一汽大眾的一級供給體系。客歲一汽大眾首度頒布其南海出產(chǎn)車間運(yùn)用800多個機(jī)器人的動靜后，富惟還從下半年最先加快了自動化的步調(diào)。
“這一些‘新員工’的結(jié)果很好?！备晃┢涞亩聫埵刂嗡懔税晒P賬，之前沖壓環(huán)節(jié)大要須要40個工人，機(jī)器人插足生產(chǎn)后能節(jié)省了一半的人力，但產(chǎn)量卻加了一倍，“雖然前期總投入要過千萬元，但隨著單元時候效力的提拔和人力本錢的低落，估量3-5年內(nèi)就可以完整回本。”
據(jù)介紹，本來靠人工出產(chǎn)，受工人的事情狀況和程度危害，成品率難以有用節(jié)制，這讓企業(yè)正在出貨時輕易墮入被動，而機(jī)器人則能最大限度降低成品的發(fā)生?！艾F(xiàn)正在我們能很穩(wěn)定地把成品率節(jié)制正在1.2%擺布，根基能夠保證機(jī)器人處置某一工序的時候相當(dāng)于人工最大產(chǎn)出的時候?！标愇枨僬f。