將來美聯社招新人的需求越來越低，可是文字創(chuàng)作妙手照舊不可或缺的。本日的高新科技處置懲罰看和聽的本領有了長足的提高，加上短、中、長距離的無線通訊都不是題目，機器手機能夠干任何角度的扭動，陀螺儀能夠測出挪動的標的目的，機器人由于這一些技能的成熟，處置懲罰簡樸反復的事情，說不定比“人”干得更好。
海內人工欠缺，廣東省最比較嚴重，今年年初，該省當局宣告投資九千多億元，設計要在2018年之前能用機器人辦理人工欠缺的題目。廣東省下轄的一些都會供應每一年2億到5億元的補助，為機器人制造商和安裝機器人裝配生產線的供應商。
官方統(tǒng)計：2014歲尾，中國低端工業(yè)機器人數目已有20萬臺，早已經在制作車間默默地事情著。
富士康2007年入手下手研發(fā)工業(yè)機器人，正在深圳和晉城兩家富士康工場內里就有1600名員工，每一年可制作1萬臺能夠履行20多種制作義務，包羅按壓、印刷、拋光、包裝和測試等功課的機器人（Foxbot）。
富士康2020的方針是正在海內工場30%的生產線由機器人來承當事情。
估量富士康的機器人干的印刷活，是在生產線上，把經由眼前的資料或包裝盒印刷編號或標記，并不是富士康發(fā)明白會印刷的機器人。
日本是全球接納機器人最主動的國度，全國均勻3%的生產力由機器人接辦，汽車業(yè)機器人運用水平乃至抵達15%。
天下大廠如谷歌、特斯拉、亞馬遜還皆把機器人的研發(fā)看成重點，他們的方針不在幫忙出產，他們跨足各個領域皆有，國際查詢拜訪單元2013年環(huán)球機器人總產值約100億美圓，預估將來將以每一年6～7%的速度生長。
東京Toshiba旗艦店陳設各類電子產物，有8個頭上有三個攝像頭的pepper機器人當伙計，客人走進來機器人會迎過往，帶客人到產物前面，一項一項引見產物的特征和功效，個中一個鏡頭對準客人的面目面貌，把視頻傳到面部心情識別系統(tǒng)，能夠辨別出客人對正在引見的產物的回響反映，假如不喜歡，機器人立刻改動內容，或帶客人到下一個產物展臺往。
背景的數據庫收集客人的反響數據，立即改良伙計應對的內容，數據量越大越能讓伙計的表達更有服從。
表面上，我們看到機械人pepper人模狗樣的，實在最主要的是背景的知識庫（Knowledge Management）,沒有知識庫軟件，Pepper只不過是一臺有擴音器和攝像頭的精細機械罷了。