"若何化解失業(yè)難"成為2014年兩會(huì)的熱門話題之一。在當(dāng)前機(jī)器人工業(yè)飛躍發(fā)展，大批機(jī)器人擠占人工失業(yè)崗?fù)さ那闆r下，這個(gè)話題變得加倍突出。
國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)猜測(cè)，2014年中國(guó)將成為環(huán)球最大的 機(jī)器人市場(chǎng)，這意味著伴隨著工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)和制造業(yè)飛躍發(fā)展，越來(lái)越多的簡(jiǎn)樸加工制造業(yè)將被裁汰，而越來(lái)越多不計(jì)薪酬、無(wú)需歇息、無(wú)需節(jié)假日的工業(yè)機(jī)器人上崗，正在這類情勢(shì)下，若何開辟新的失業(yè)崗?fù)?，讓大批被機(jī)器人"束縛"出來(lái)的工業(yè)工人繼承失業(yè)？讓千百萬(wàn)學(xué)子走出校門后有用武之地？若何構(gòu)建新的失業(yè)蓄水池？將來(lái)的失業(yè)市場(chǎng)將出現(xiàn)如何的轉(zhuǎn)變？
別的，當(dāng)人口盈余根基用完之時(shí)，若何搶抓機(jī)器人盈余，進(jìn)而增進(jìn)家產(chǎn)升級(jí)，重塑傳統(tǒng)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而且對(duì)動(dòng)勞動(dòng)者向高端轉(zhuǎn)移？等等，這是全社會(huì)必需面對(duì)的課題。
引誘就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化
中國(guó)人事科學(xué)研究院黨委書記唐志敏的一段話很好地答復(fù)了以上有關(guān)機(jī)器人工業(yè)進(jìn)步取人工失業(yè)的干系題目。唐志敏正在日前舉辦的"國(guó)際智能物聯(lián)&機(jī)器人工業(yè)高峰論壇"上示意，正在國(guó)度政策的鼎力攙扶下，機(jī)器人工業(yè)勢(shì)必迎來(lái)爆炸式的增加。"他與此同時(shí)夸大，高新技術(shù)工業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高校畢業(yè)生是我們國(guó)度人才資源的關(guān)鍵來(lái)歷，引誘高校畢業(yè)生到計(jì)謀型新興工業(yè)失業(yè)，既有利于計(jì)謀型新興工業(yè)進(jìn)步，又有利于辦理高校畢業(yè)生失業(yè)題目。
事實(shí)上，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已步入快車道，而且正在增進(jìn)失業(yè)高端化，已成為人們的共鳴。諸多實(shí)例標(biāo)明，機(jī)器人已不再是對(duì)將來(lái)天下的空想，機(jī)器人真的來(lái)了。
正在富士康，一條以前有30名工人的生產(chǎn)線，如今僅保存5名，他們只需要賣力按電鈕和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械。而其他工友則曾經(jīng)被機(jī)械人手臂取代，這個(gè)機(jī)械人手臂賣力向主板插入組件。富士康CEO郭臺(tái)銘默示，他期待機(jī)械手臂安裝量2014年能到達(dá)100萬(wàn)，而將來(lái)5到10年則推出首批全自動(dòng)工場(chǎng)。富士康的雄偉方案注解，如許的轉(zhuǎn)變將慢慢擴(kuò)展到全部團(tuán)體。除富士康以外，挑選讓機(jī)械人上崗的企業(yè)越來(lái)越多，比亞迪、長(zhǎng)城汽車、三一重工、雷柏公司等皆具有機(jī)械人員工。
與此同時(shí)，人們沒法躲避的實(shí)際問(wèn)題在于，加大工業(yè)機(jī)器人運(yùn)用、實(shí)現(xiàn)高度自動(dòng)化出產(chǎn)，必將對(duì)傳統(tǒng)失業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)致較大打擊，若何看待這類打擊？讓我們依舊由實(shí)例中尋覓謎底。
中山新力緊密部件有限公司引進(jìn)了6臺(tái)沖壓機(jī)器人和6臺(tái)焊接機(jī)器人，員工人數(shù)由230人降到了140多人。因而有些人耽憂，那些被機(jī)器人庖代了工作崗位的工人們將擇喜而由？而深圳雷柏高新科技(002577,股吧)股份有限公司的實(shí)踐，好像為這個(gè)題目供應(yīng)了謎底。該公司由abb引進(jìn)75臺(tái)機(jī)器人，員工人數(shù)由3000多銳減2/3，這一些剩下的工人中，部份仍處置著本來(lái)的手工功課，取機(jī)器人成為"同事"，也是有部份根據(jù)再培訓(xùn)提拔技藝，勝利轉(zhuǎn)型為機(jī)器人操作員。
關(guān)于機(jī)械人擠占人工崗?fù)さ默F(xiàn)象，有專家進(jìn)行了解釋：出產(chǎn)線上引入工業(yè)機(jī)械人確切替換了人力勞動(dòng)，然則不克不及靜態(tài)地將此歸納為"機(jī)械吃人"。由汗青角度看，更多、更具效力的機(jī)械人的利用，不但極大地釋放了出產(chǎn)力，并且增長(zhǎng)了出產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目浩繁的新家當(dāng)，相應(yīng)地制造新的失業(yè)崗?fù)?。工業(yè)機(jī)械人的利用一樣如斯：正在削減出產(chǎn)線勞動(dòng)力數(shù)目的與此同時(shí)，還制造出了其他的用工需求。另外，利用工業(yè)機(jī)械人企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得以提拔，還還許增長(zhǎng)新的用工需求，還能夠保持社區(qū)其他家當(dāng)如一些花費(fèi)性服務(wù)業(yè)的失業(yè)。
專家以為，工業(yè)機(jī)械人的運(yùn)用對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的另一種危害是對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的危害。引入工業(yè)機(jī)械人后，制造業(yè)的出產(chǎn)流程和管理方式還將隨之舉行適應(yīng)性調(diào)解。制造業(yè)企業(yè)中出產(chǎn)一線低技術(shù)，乃至是局部熟練工將被工業(yè)機(jī)械人替換，而調(diào)試、保護(hù)和操縱工業(yè)機(jī)械人的技術(shù)性崗?fù)?huì)相對(duì)增長(zhǎng)。正在家產(chǎn)層面上，伴隨著家產(chǎn)的高端化，特別是高端制造業(yè)的進(jìn)步，將會(huì)增長(zhǎng)知識(shí)型員工的需求，還會(huì)相應(yīng)地動(dòng)員出產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增長(zhǎng)。換言之，工業(yè)機(jī)械人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，將來(lái)智能工業(yè)機(jī)械人還將對(duì)人才提出更高的規(guī)定。
本錢優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力
跟著環(huán)球勞動(dòng)力本錢的上漲，企業(yè)接續(xù)面對(duì)挑釁，正在本錢高增長(zhǎng)和勞動(dòng)力稀缺的情況下，若何下降勞動(dòng)力本錢，讓每個(gè)勞動(dòng)力闡揚(yáng)最大效應(yīng)成為企業(yè)最體貼的題目。而作為集機(jī)器、電子、節(jié)制、計(jì)算機(jī)、傳感器、人工智能等多學(xué)科先進(jìn)技術(shù)于一體的當(dāng)代自動(dòng)化設(shè)備，工業(yè)機(jī)器人構(gòu)成的"失業(yè)雄師"顯然為下降勞動(dòng)力本錢給予了最好的選項(xiàng)。人們體貼的是，產(chǎn)業(yè)工人正在取機(jī)器人的PK傍邊，可否將本身的本錢上風(fēng)轉(zhuǎn)化為上風(fēng)，繼而重塑本身的競(jìng)爭(zhēng)力？